我公司进行导师带徒考评会
今年7月份，我公司为新入职的6名齐鲁工业大学毕业生凭据专业别离铺排了导师，领导他们的工作和进建，并进行了隆沉的拜师典礼，如今4个多月的功夫从前了，他们的身上产生了哪些变动？是否达到了当初的预期？一对一的“导师带徒”模式成效若何？这些问题成为各人关注的焦点。
为总结导师带徒的成就，公司于11月20日上午进行导师带徒考评会，对6个“拜师学艺”的徒弟进行全面的点评查核。董事长李学峰、总经理李安东、副总经理朱洪升、副总经理李文海及分公司有关辅导、车间主任出席本次考评会并担任评委。
本次考评会分理论答辩考评和现场操作考评两部门，徒弟的最终得分也由这两部门的综合阐发决定。答辩考评会上，导师对四个多月的带徒情况作汇报介绍，并对徒弟进行综合评价。徒弟向评委们汇报了自己四个月来的实习情况，对学到的经验知识进行了具体表述。董事长极度关切大学生们的实习情况，对他们的专长技术都逐一过问。在现场操作考评阶段，徒弟们一展技巧，就卷取和引纸两个科目进行操作，固然在这么多公司辅导的凝视下操作略显严重，但各人最终都杰出地实现了工作。两项考评内容实现后，评委们凭据各位徒弟的综合阐发进行了打分排名。从最终得分情况来看，他们的得分都比力集中，显示出6位徒弟实力不相高低，只是临场阐扬稍有区别�？计朗迪趾�，6位导师还为各自徒弟宣告了考评合格证书。
最后，董事长作沉要讲话，他提到：我们公司尝试的“结对子”导师带徒模式是全新的、标新创新的，是一种人才造就模式的创新机造，放眼整个造纸行业都是绝无仅有的，今后我们将持续弘扬和推广这种人才造就模式，让更多的新员工享受到这一好政策。同时，他还勉励大学生们扑下身子稳扎稳打，苦练内功，提升自身素质，争取早日成才。
这次导师带徒考评会是对新入职大学生的一个大总结、大验收、大检阅，通过考评，我们达到了预期指标，既造就了人才，也索求出了一条成功的人才造就路路。打造“百亿9091美高梅、百年9091美高梅”，关键还在于人，在于高精尖的专业技术人才。“结对子”导师带徒机造的全面执行，将进一步加快我们实现“9091美高梅梦”的措施。